TIM has announced an innovative UniversiTIM project to attract, develop, and retain the best and brightest talent for driving technological change through higher education, research and innovation efforts. At the heart of TIM industrial strategy built on collaborative partnerships to tackle the global challenges, CEO Luigi Gubitosi emphasized the needs to retain top class talent, through fellowship programs to guarantee Italy’s place at the forefront of innovation.

The conference took place in Rome. Gubitosi highlighted the audience including President Salvatore Rossi, the Sant’Anna School, University of Trento, Polytechnic Milano, University of Milano,  Polytechnic Torino, University la Sapienza - Roma, University Federico II - Napoli, and University of Catania rectors, the group ongoing commitment to support excellent research activity with a corporate-university innovation ecosystem expanding the role of tech transfer in universities.

Taking an education-based approach to strategy development, TIM will focus on 5G, IoT, Big data, Artificial Intelligence and Cybersecurity. Playing a pivotal role in private sector R&D investment, TIM will fund and build talent through joint Competence Centers and digital innovation hubs developing effective research projects.

The partnership agreement will play a key role in supporting talented undergraduate students and researchers to improve their digital skills and boost their careers with internship opportunities at TIM. Ensuring strong engagement and support for the education sector, the UniversiTIM project will be critical to Italy’s digital innovation strategy, which is rapidly transforming companies and industries of the future. The project will explore new technology paradigms in digital-centric businesses to ensure successful corporate initiative and talented researchers personal success.

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The 4th Sant’Anna Business Game will take place in Florence Murate Idea Park on March 26-27, 2020. Since 2016, this two-day event organized by the Sant’Anna School JEBE - Junior Enterprise Business Engineering team has brought young talented people into contact with employers and managers who act as mentors or career coaches.

The 4th Sant’Anna Business Game is sponsored by Confindustria Firenze. This event attracts 80 (60 in 2019) top students from all over Europe who compete to be the best candidate for hiring managers. As hiring talent remains the top concern of employers, the selected candidates for the Business Game are required to engage in marketing, management, finance, group work, problem solving under stress, decision making and creativity.

Given the best performance of the past, the Business Game has made an effective use of links with companies to ensure that the content of the game reflects the newest development in hiring as traditional interviews and personality tests could be compared with novel algorithms to assess job candidates.

The Murate Idea Park area is the place where employers can identify talent. Participants will develop a new product or service. They will be judged on the originality of their ideas and the potential profit of their startup companies. They are required to create something innovative and to deliver the highest quality performance.

“We have a focus on innovation - said Lorenzo Mangoni and Leonardo Filippone, Sant’Anna School students and the Business Game project managers – therefore we invited successful young companies that still do their own recruitment and hiring. Managers pressing ahead and trying to fill open positions will work to determine how the job candidates fit into their organizational chart. We also focused on experiential learning and integration of digital elements to support engagement and enhance the quality of the simulations. Candidates will take the opportunity of skills tests, reference checks, personality tests, and extensive interviews to learn more about themselves before the winning candidates are offered the internship.”

Selected candidates are required to register by 7 March, 2020, via Web | LinkedIn | Instagram |  Facebook | and at sabg@businessgame.jebe.it

Cover photo: Sant’Anna Business Game (archive of past events)

Il team Sant’Anna, composto da ricercatori, docenti e studenti della Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa, annuncia di essersi qualificato per competere al premio da 10 Milioni di dollari ANA Avatar XPRIZE, una competizione globale della durata di 4 anni dedicata allo  sviluppo di un sistema Avatar che trasporti i sensi, le azioni e la presenza dell’uomo in un luogo remoto in tempo reale, con la prospettiva di un mondo futuro sempre più connesso.

La squadra è composta da docenti e ricercatori delle due aree di ricerca dell’Istituto di Intelligenza Meccanica e dell’Istituto di Biorobotica, rispettivamente l’Human-Robot Interaction Area, coordinata dal Prof. Antonio Frisoli nell’ambito del Laboratorio PercRo, e l’Artificial Hands Area, coordinata dal Prof. Christian Cipriani, e  da 15 eccellenti allievi della Scuola che seguono i corsi di studio di ingegneria aerospaziale, meccanica, robotica, elettronica, bionica e informatica.

“Il nostro team è entusiasta di essersi qualificato perché riteniamo che questa competizione ci permetterà di dimostrare le capacità odierne raggiungibili da un sistema robotico avanzato di telepresenza” dichiara il Prof. Antonio Frisoli, leader del team Sant’Anna. “Il sistema consentirà di controllare a distanza un avatar robotico per partecipare fisicamente ad un evento in un luogo remoto del mondo senza muoversi da casa oppure per salvare vite durante un’emergenza sanitaria, ad esempio intervenendo in modo sicuro senza esporsi a contaminazioni”: un avatar in grado di fare tutto questo, e molto altro, è l’ambizione che sta spingendo ricercatori di tutto il mondo a competere per il montepremi di 10 milioni di dollari messo in palio dal concorso.

Il team della Scuola Superiore Sant’Anna svilupperà un Avatar semi-umanoide, dotato di capacità di manipolazione avanzate e di abilitazione alle interazioni multimodali remote. Sono previsti l’uso di due braccia e mani abili e di un'interfaccia esoscheletrica degli arti superiori per consentire una teleoperazione intuitiva con feedback tattile arricchito e preciso. Il sistema proposto, chiamato Sully, dal nome di Jake Sully il protagonista del film Avatar, è specificamente progettato per soddisfare i requisiti di mobilità e di interazione bimanuale con altri umani. “Il sistema di manipolazione dell’avatar Sully sarà molto avanzato e basato sulle mani artificiali che da anni sono sviluppate alla Scuola nell’area di Artificial Hands per le applicazioni di protesica” dichiara il dott. Marco Controzzi, coordinatore dello sviluppo delle mani robotiche nel team Sant’Anna.

Una giuria indipendente ha individuato le 77 squadre ammesse alle semifinali.  Nel 2021 l’annuncio dei 20 finalisti, tra cui distribuire 2 milioni di euro per mettere a punto i progetti per l’ultima fase, nella quale gli avatar realizzati saranno messi alla prova in vari scenari. Al vincitore assoluto il premio di 8 milioni di dollari.

Per vincere la competizione, i teams devono integrare multiple tecnologie emergenti per sviluppare un avatar robotico fisico, non autonomo attraverso cui un operatore possa vedere, sentire ed interagire con un ambiente remoto. Gli avatars devono dimostrare la capacità di eseguire remotamente dei compiti in una varietà di scenari reali ed abilitare l’operatore a percepire come se stesse agendo egli stesso in prima persona.

Nella foto l'Avatar robotico Sully in azione. (Fotografie di Francesca Gattai)

Al link il video illustrativo dell’ANA AVATAR PRIZE   Video