Diritto del lavoro in trasformazione

Descrizione del corso

L'impianto di questo anno prosegue nel suo sforzo innovativo per affrontare il profondo e radicale processo di trasformazione del diritto del lavoro.

Il nesso fra le transizioni (ecologica e digitale) ed il benessere organizzativo continua ad essere il punto nevralgico del nostro percorso formativo e diventa una delle nuove chiavi di lettura del diritto del lavoro. Tali generali considerazioni hanno già importanti ricadute pratiche nella gestione delle risorse umane e le società pubbliche, che sono il nostro riferimento principale, stanno già avvertendo le conseguenze dei cambiamenti descritti.

Anche per questa undicesima edizione, il Corso si caratterizza come un percorso formativo specialistico finalizzato ad offrire ancora di più uno slancio qualitativo nella gestione delle risorse umane nei luoghi di lavoro. 

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A chi è rivolto

I destinatari principali a cui si rivolge il Corso sono coloro in possesso di Laurea quadriennale (vecchio ordinamento), triennale o specialistica (nuovo ordinamento), in Giurisprudenza, Scienze dei servizi giuridici, Scienze politiche ed Economia, oppure coloro che siano in possesso di un’esperienza professionale di almeno un anno nell’area delle risorse umane o delle relazioni sindacali, nonché gli iscritti all’Ordine dei consulenti del lavoro, all’Ordine degli avvocati e all’Ordine dei dottori commercialisti.

È ammessa la frequenza al Corso in qualità di uditore, in aggiunta rispetto al numero massimo sopra indicato, ad un soggetto indicato da ciascuno degli enti che garantiranno il proprio patrocinio alle attività̀ formative, secondo l’elenco dei soggetti patrocinatori che sarà̀ reso noto sul sito web della Scuola Superiore Sant'Anna nella sezione Alta Formazione.

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Obiettivi formativi

Il corso si propone di offrire un percorso formativo specialistico per fornire uno slancio qualitativo nella gestione delle risorse umane nei luoghi di lavoro, oltre a favorire il confronto tra imprese, pubbliche amministrazioni, organizzazioni sindacali e professionisti del settore sui temi fondamentali delle relazioni sindacali, della flessibilità del lavoro, del capitale umano, dell’occupabilità e della competizione.

È previsto inoltre l’approfondimento delle numerose e delicate questioni che si pongono sul Diritto al lavoro a seguito dell’emergenza epidemiologica e della rivoluzione digitale.

Infine, il Corso si pone l’obiettivo di dare la possibilità di confronto tra operatori pubblici e privati, assumendosi il ruolo di mediazione e allo stesso tempo assistendo nello sviluppo delle strategie e risposte che possano consentire un’applicazione razionale del modello normativo, facendo principalmente riferimento alle esigenze delle parti interessate. 

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Metodologia didattica

Il corso, svolto in modalità e-learning attraverso apposita piattaforma, si articola in 7 lezioni frontali di 4 ore ciascuna per un totale di 28 ore, dalle ore 10 alle ore 14, tenute da personale docente e di ricerca universitario o da personalità di comprovata esperienza nel settore.

È previsto un ulteriore incontro a conclusione del percorso formativo per la presentazione del project work da tenersi entro il 30 giugno 2024. Ogni lezione prevede sempre la partecipazione attiva dei corsisti attraverso la sottoposizione di casi pratici di origine giuslavorista o di diretta esperienza dei corsisti.

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Quote di iscrizione

Il costo per l’intero percorso è di € 800,00 a persona.

Il costo per i partecipanti che hanno frequentato le edizioni precedenti del Corso e per iscrizioni plurime dallo Stesso Ente è di € 750,00 a persona.

Il costo per la singola giornata formativa è di € 200,00 a persona.

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Attestato

Al termine del Corso a coloro che avranno frequentato almeno l’80% dell’intero percorso formativo, avranno superato la prova finale e saranno in regola con il pagamento della quota di iscrizione la Scuola Superiore Sant’Anna rilascerà un attestato di partecipazione, con valore nei limiti consentiti dalla legge, con l’indicazione dei Crediti Formativi Universitari acquisiti.

Agli allievi uditori e a coloro che avranno frequentato singole giornate di formazione sarà rilasciato un certificato di presenza su richiesta del partecipante.

Il Corso è accreditato dal Consiglio Nazionale Forense per n. 14 crediti formativi per la partecipazione all'intero  percorso ovvero n. 2 crediti formativi per ognuno dei moduli.

Il Corso è accreditato dall'Ordine dei Consulenti del lavoro per n.28 crediti formativi.